Evento de Team Building LGCM 2026|Construindo um fabricante de máquinas de construção mais forte

Fundada em 1998, a LGCM é um fabricante profissional de máquinas de construção que fornece carregadeiras de rodas, miniescavadeiras, empilhadeiras e outros equipamentos para mercados globais. À medida que a empresa continua a crescer, a LGCM acredita que uma equipa forte é a base do desenvolvimento e inovação contínuos. Além de fabricar soluções de máquinas confiáveis, a LGCM também valoriza o crescimento dos funcionários, a comunicação e o trabalho em equipe.

De31 de julho a 1º de agosto de 2026, o LGCM organizou uma atividade de formação de equipe de dois-dias emBase de treinamento ao ar livre de Laoshan Yangkou em Qingdao, província de Shandong, China.

Através de uma série de atividades ao ar livre desafiadoras e projetos de cooperação em equipe, os funcionários melhoraram a comunicação, fortaleceram a confiança e experimentaram a importância do trabalho em equipe.

 

 

Atividade de formação de equipe LGCM 2026

Data:
31 de julho de 2026 – 1º de agosto de 2026

Horário:
Início: 31 de julho de 2026, 7h30
Término: 1º de agosto de 2026, 14h

Localização:
Base de treinamento ao ar livre de Laoshan Yangkou, Qingdao, Shandong, China

 

 

Tocando pedras do outro lado do rio (desafio de cooperação em equipe): melhorando a colaboração em equipe e a resposta a crises

A atividade "Touching Stones Across the River" foi projetada como um-desafio para quebrar o gelo para ajudar os funcionários a construir rapidamente a comunicação e a confiança dentro da equipe.

Durante a atividade, cada equipe teve apenas cinco tábuas de madeira como plataformas. Todos os membros da equipe precisavam subir nos tabuleiros e avançar juntos, transferindo continuamente o último tabuleiro para a frente da equipe.

Durante a atividade foram introduzidas situações inesperadas, como a redução do número de pranchas disponíveis. Estas mudanças repentinas testaram a capacidade da equipa de responder rapidamente, reorganizar recursos e ajustar estratégias sob pressão.

 

Através deste desafio, os colaboradores vivenciaram a importância de:

• Gestão eficaz de equipes
• Tomada de decisão rápida-
• Alocação de recursos
• Cooperação para um objetivo comum

A atividade demonstrou que diante de situações incertas, uma equipe unida com forte comunicação e coordenação pode superar desafios e alcançar o sucesso juntos.

 

A atividade “Ponte Quebrada em Alta Altitude” foi pensada para desafiar a coragem, a força psicológica e a capacidade de superação de limitações pessoais dos colaboradores.

Durante o desafio, os participantes precisavam ficar em uma plataforma alta e saltar sobre a ponte quebrada. Embora a distância não fosse grande, o desafio psicológico exigiu que os participantes superassem o medo e construíssem confiança.

Com incentivo e apoio dos colegas de equipe, os funcionários ultrapassaram suas zonas de conforto e completaram o desafio.

 

Através desta atividade, os membros da equipe vivenciaram a importância de:

• Rompendo limites pessoais
• Desenvolvendo auto-confiança
• Apoiando uns aos outros
• Enfrentando desafios com coragem

A atividade demonstrou que quando os indivíduos superam suas próprias barreiras, podem alcançar maiores possibilidades com o apoio da equipe.

 

 

O "Heart{0}}Pounding Drum Challenge" foi uma atividade de cooperação em equipe desenvolvida para testar a comunicação, coordenação e capacidade de execução coletiva.

Durante o desafio, todos os membros da equipe precisaram trabalhar juntos controlando um grande tambor por meio de cordas conectadas ao redor do tambor. O objetivo era manter a bola quicando continuamente na superfície do tambor sem cair no chão.

Embora a tarefa parecesse simples, a conclusão bem-sucedida exigia que cada participante mantivesse o mesmo ritmo, controlasse a direção do tambor e ajustasse os movimentos de acordo com a posição da bola.

 

Através da prática e cooperação contínuas, a equipa encontrou gradualmente a melhor forma de trabalhar em conjunto e concluiu o desafio com sucesso.

Esta atividade demonstrou que:

• O esforço individual é importante, mas a coordenação determina o sucesso
• A comunicação eficaz ajuda as equipes a alcançar objetivos comuns
• Uma equipe unida pode superar desafios através da cooperação

O "Heart{0}}Pounding Drum Challenge" permitiu que os funcionários da LGCM experimentassem o poder do trabalho em equipe e entendessem que uma colaboração forte é a base para alcançar melhores resultados.

 

Depois de um dia inteiro de atividades desafiadoras, os funcionários da LGCM desfrutaram juntos de um churrasco ao ar livre, de uma festa à fogueira e de uma celebração de fogos de artifício.

As atividades noturnas criaram um ambiente descontraído onde os funcionários puderam se comunicar além do trabalho diário, compartilhar experiências e estreitar o relacionamento com os colegas.

Ao desfrutarem da comida, de conversas e de momentos memoráveis ​​juntos, os membros da equipa desenvolveram ligações mais profundas e um sentimento de pertença mais forte.

 

A celebração destacou a importância de:

• Construindo relacionamentos positivos
• Criando memórias de equipe
• Fortalecendo a cultura da empresa
• Melhorando o pertencimento dos funcionários

 

 

 

 

A atividade “Dry Land Curling” combinou competição, estratégia e trabalho em equipe.

Durante o desafio, os membros da equipe precisaram controlar cuidadosamente a direção e a força de cada lançamento, enquanto discutiam estratégias com os companheiros para alcançar os melhores resultados.

Embora a atividade tenha sido apresentada como uma competição, o sucesso dependeu não só do desempenho individual, mas também do planeamento e cooperação da equipa.

 

A atividade ajudou os funcionários a melhorar:

• Pensamento estratégico
• Controle de precisão
• Comunicação da equipe
• Capacidade-de tomada de decisão.

Através da competição amigável, os funcionários reforçaram a interação e desenvolveram uma consciência de cooperação mais forte.

 

 

 

A atividade "Desafio do Monopólio" foi projetada para melhorar o pensamento estratégico, o gerenciamento de recursos e as habilidades de-tomada de decisão dos funcionários.

Durante o desafio, os membros da equipe precisaram analisar diversas situações, tomar decisões estratégicas e gerenciar recursos limitados para atingir seus objetivos.

Ao contrário da simples competição, a atividade exigia que toda a equipa comunicasse, discutisse e desenvolvesse estratégias eficazes em conjunto. Cada decisão pode influenciar o resultado final, incentivando os colaboradores a pensarem com cuidado e a cooperarem com os colegas de equipe.

 

Através desta atividade, os funcionários melhoraram a sua capacidade de:

• Analise situações e tome decisões
• Desenvolver planos estratégicos
• Gerencie recursos de forma eficaz
• Cooperar em direção a um objetivo comum

O "Desafio do Monopólio" demonstrou que resultados bem-sucedidos não são alcançados apenas por meio da habilidade individual, mas também por meio de trabalho em equipe, planejamento e tomada de decisão inteligente-.

 

 

 

Na LGCM, o trabalho em equipe é uma parte essencial da cultura da nossa empresa.

Uma forte equipe interna nos permite fornecer melhores produtos e serviços aos clientes em todo o mundo.

Através de atividades regulares da equipe, o LGCM visa:

• Melhorar a comunicação interna
• Fortalecer a cooperação entre departamentos
• Incentive a inovação e a criatividade
• Construa um ambiente de trabalho positivo.

Uma equipe unida cria soluções mais fortes para clientes globais.

 

A LGCM não está apenas comprometida em fabricar máquinas de construção, mas também em construir uma equipe profissional, responsável e colaborativa. Por trás de cada máquina confiável está o esforço de uma equipe dedicada. Através de desafios, cooperação e experiências partilhadas, os colaboradores da LGCM tornaram-se mais conectados e preparados para alcançarem juntos objetivos maiores. Ao aprimorar continuamente seus recursos técnicos e promover sua cultura corporativa, a LGCM continua a fornecer soluções mecânicas de alta-qualidade para clientes em todo o mundo.

 

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